×




Кадровый учет в Одинцово


Ищете качественный и недорогой по цене кадровый аутсорсинг в Одинцово? Вы его нашли! Оказываем следующую помощь в ведении кадрового учета:

Ведем кадровое делопроизводство от приема сотрудника до его увольнения.

Начисляем налоги и взносы с фонда оплаты труда.

Составляем и подаем отчетность за сотрудников в Социальный Фонд России и Федеральную налоговую службу России.

Тарифы и цены:




Нулевая ООО


Применяется при отсутствии деятельности. Когда генеральный директор работает без заработной платы, но отчетность требуется.




Прием на работу
Сдача нулевой отчетости
Увольнение

4600 в месяц

Нулевой ИП


Применяется когда индивидуальный предприниматель уволил всех сотрудников, но при этом не снялся с учета как работодатель.




Сдача нулевой отчетости

2400 в квартал

Учет граждан РФ


Применяется при выплате заработной платы сотрудникам-гражданам РФ, находящимся на кадровом балансе организации или ИП.




Прием на работу
Расчет зарплаты
Расчет отпусков и больничных
Сдача отчетости
Увольнение

2200 в месяц за сотрудника

Учет иностранных граждан


Применяется при выплате заработной платы сотрудникам-иностранцам, находящимся на кадровом балансе организации или ИП.




Прием на работу
Расчет зарплаты
Расчет отпусков и больничных
Сдача отчетости
Увольнение
Контроль сроков прибывания

2200 в месяц за сотрудника






Как мы работаем:




1


Консультация по телефону

Договариваемся о встрече в удобное для вас время.

2


Встреча в офисе

Встречаемся у нас в офисе определяемся с суммой и объем работы.

3


Заключаем договор

При отсутствии договора о ведении бухгалтерского обслуживания.






Вопрос-ответ:



Что входит в договор аутсорсинга кадрового учета?



В наш договор аутсорсинга кадрового учета входят все необходимоые кадровые процедуры.:

1. Прием сотрудника в штат: создание трудового договора, личной карточки сотрудника Т-2, выдача сотруднику всех необходимых документов, внесение записей в трудовую книжку.
2. Начисление заработной платы и налогов и взносов с нее.
3. Начисление отпускных выплат, больничных.
4. Создание табеля учета рабочего времени
5. Удержание по исполнительным документам (алименты например).
6. Составление и подача кадровой отчетности в ФНС, ПФР и ФСС.
7. Подготовка справок 2-НДФЛ для сотрудников.
8. Увольнение сотрудника из штата: расторжение трудового договора, выдача сотруднику всех необходимых документов, внесение записей в трудовую книжку.

Если директор ООО является единственным учредителем и не получает зарплату ведение кадрового учета необходимо?



С 2026 года страховые взносы начисляются на выплаты в пользу директора, даже если по факту зарплата не выплачивается и трудовой договор не заключён. Раньше можно было обойтись без начислений, но теперь это прямо урегулировано, поэтому надо подавать отчетность с цифрами!